အျမန္လိုင္းဖုန္း (Migrant Line)

ေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သား လိုင္းဖုန္းကို ဖြင့္လွစ္၍ လူ႔အခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္ခံရသည့္ အလုပ္သ မားမ်ားကို အလုပ္သမားဥပေဒတြင္ ျပဌာန္းထားခ်က္မ်ားအတိုင္း အႀကံဉာဏ္ေပးျခင္း၊ ေျဖရွင္းေပးျခင္း၊ ၎တို႔မွ တိုင္ၾကားလာသည့္ တိုင္ၾကားခ်က္ေပါင္းစံုကုိ လက္ခံထားသည္။ လက္ခံထားရွိသည့္ တိုင္ၾကားခ်က္မ်ားကို ဥပေဒေၾကာင္းအရ ကူညီေပးႏိုင္ရန္ ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္သည္။

ဥပေဒဆိုင္ရာ အႀကံေပးျခင္း (Clinic Law)

အလုပ္သမားမ်ားကို ဥပေဒႏွင့္ပတ္သက္၍ အႀကံေပးႏိုင္ရန္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားသည့္ အ ေနျဖင့္ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႔ႏွင့္ အနီး၀န္းက်င္၊ ဆမုတ္စာခြန္းတို႔တြင္ ႐ံုးခန္းမ်ား ဖြင့္လွစ္ထား သည္။ ယင္းသုိ႔ ဖြင့္လွစ္ထားျခင္းမွာ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား လူ႔အခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္ခံ ရလွ်င္ ထိုင္းဥပေဒသတ္မွတ္ခ်က္ ေဘာင္အတြင္းမွ အကူအညီ ေပးႏိုင္ရန္အတြက္ျဖစ္ သည္။

အလုပ္သမားမ်ားအား ဥပေဒဆိုင္ရာ အႀကံဉာဏ္မ်ားေပးစဥ္

တရား႐ုံးေတာ္တြင္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ အမႈရင္ဆိုင္ႏိုင္ရန္ျပင္ဆင္ျခင္း (provide legal Defense)

အလုပ္သမားမ်ားကုိ ဥပေဒေၾကာင္းအရ တရားမွ်တစြာ တရား႐ံုးတြင္ စီရင္ခံရႏိုင္ေစရန္၊ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္မႈေပးႏိုင္ရန္အတြက္လည္း ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ ထားရွိသည္။ ထိုသို႔ ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အလုပ္ရွင္၊ အစိုးရအာဏာပိုင္ရဲ၊ NGOs မ်ားႏွင့္ပါ ပူးေပါင္း၍ အလုပ္သ မားမ်ားကို ကူညီေဆာင္ရြက္သည္။

သင္တန္းေပးျခင္း (Training Program)

အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ ျပဌာန္းထားေသာ ရပိုင္ခြင့္အခြင့္အေရးကို သိရွိေစရန္အတြက္ ထိုင္းႏိုင္ငံဥပေဒႏွင့္ အျခားသိသင့္သည့္ အေထြေထြဥပေဒ သင္တန္း မ်ားေပးသည္။ အဆိုပါ သင္တန္းေပးျခင္း အစီအစဥ္မ်ားတြင္ အစိုးရအာဏာပိုင္ ရဲ၊ တရား ႐ံုးမ်ားတြင္ အမႈရင္ဆိုင္ႏိုင္ေစျခင္းအထိ အေျခခံဥပေဒသင္တန္းမ်ားေပးသည္။ ႏိုင္ငံတကာ လူ႔အခြင့္အေရး စံခ်ိန္စံညႊန္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ား အတိုင္းသင္တန္းေပးသည္။ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လူ႔အခြင့္အေရး လက္ကမ္းစာေစာင္မ်ားကုိလည္း ထုတ္လုပ္၍ ျဖန္႔ေ၀ေပးသည္။

သင္တန္းေပးစဥ္